- 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese,
- 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo,
- 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas,
- 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo,
- 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas.
El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.
Muchas gracias por compartir esta informacion, ahora tengo mas conciencia de que es mobbing en el ambito del trabajo
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