terça-feira, 28 de junho de 2011

Congreso mobbing

El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta. Los mensajes denostadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), a través de: 

  • 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese, 
  • 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo, 
  • 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas, 
  • 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo, 
  • 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas.    

El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

Um comentário:

  1. Muchas gracias por compartir esta informacion, ahora tengo mas conciencia de que es mobbing en el ambito del trabajo

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