Gracias a Nicaragua sede del VI congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

 

   Foto: O Miranda

La magistrada del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones y presidenta del congreso Arlen Jahoska Cuadra, explicó que en este congreso internacional se abordarán temas sobre acoso laboral y violencia en el trabajo, fenómenos que atañen al mundo entero.

"Las ponencias estarán impartidas por psicólogos, sociólogos, médicos, y abogados que van a plantear desde su perspectiva el daño que causa la violencia; pero además compartirán modelos que hay en Nicaragua que hacen que seamos uno de los países más comprometidos con la lucha contra la violencia en todos los sentidos y principalmente en la laboral”.

La presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Alba Luz Ramos, destacó que en octubre de 2020 se aprobó el protocolo de acoso sexual y laboral en el poder judicial de Nicaragua.

 

"La academia puede retomar todos estos trabajos que se han venido haciendo y sabemos que las universidades trabajan el tema de la violencia de género en forma general; nosotros acabamos de firmar un convenio con la UNAN-León para trabajar el tema de género, compartir nuestros aportes sobre lo que nosotros hemos hecho".

 

 

"También está el tema de la violencia laboral en los empleadores, las medidas o distintas políticas que se han establecido para atacar este mal endémico que afecta principalmente a las mujeres",

 

mencionó.

El vicerrector general de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-Managua, Luis Alfredo Lobato Blanco, expresó que este evento trata de erradicar el acoso laboral.

"En este congreso hemos tenido resultados importantes, entre ellos en 2020 trabajadores de Zona Franca por medio de la Central Sandinista de Trabajadores "José Benito Escobar" establecieron un acuerdo para eliminar todo vestigio de acoso laboral”.

Recordó que el aporte de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua es incluir en sus planes y programas, todo lo que concierne a valores y principios que conduzcan a la eliminación de este flagelo.

 

 

Nicaragua recibió de Cuba la presidencia de este importante congreso que se realiza cada 2 años. El próximo congreso se realizará en Uruguay.

Uno de los temas esenciales en el congreso es el de la ratificación del convenio 190 de la OIT, que regula el tema del acoso laboral y violencia en el trabajo, un convenio que ha sido ratificado por muy pocos países. 

El magistrado presidente del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, Luis Manuel Osejo Pineda, explicó que en este congreso hay ejes temáticos que tienen que ver con las normas legales, que regulan el tema de la violencia y acoso laboral en Nicaragua y países de Iberoamérica.

 

Publicado em: 

 https://www.el19digital.com/articulos/ver/titulo:123208-nicaragua-sede-del-iv-congreso-iberoamericano-sobre-acoso-laboral-e-institucional

Pequeña homenaje a una gran mujer: Margarida Barreto

 

https://redblancaestela.org/programa/

 https://redblancaestela.org/

VI Congreso Iberoamericano "Maria Margarida Barreto Silveira" - Acoso Laboral e Institucional

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

link de la reuniòn virtual 

https://redblancaestela.org/

 https://redblancaestela.org/

 

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional “María Margarida Barreto Silveira”

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

“María Margarida Barreto Silveira”

IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones

C O N V O C A N

Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)

Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”

Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.

Congreso virtual - sede Nicaragua

26 al 28 de noviembre de 2021

Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com

Sitio Web:sextocongresoiberoamericanonicaragua.wordpress.com/

Com o objetivo de unir forças na construção de um mundo livre de violência e fomento a uma cultura de paz; com a recente adoção da Convenção 190 da OIT sobre a violência e assédio no trabalho como uma oportunidade de mudança, as entidades convocadoras propõem este Congresso como um meio de discussão e debate sob diferentes perspectivas de uma série de temas relacionados aos efeitos da violência no mundo do trabalho e a nova visão sobre o assédio no trabalho e seus riscos psicossociais, entre outros.

Bases para Participação

1. Resumo das apresentações:

• Tamanho: As apresentações serão realizadas em mesas temáticas para as quais é necessário o envio de um resumo de no máximo 500 palavras para cada apresentação proposta.

• Conteúdo e forma do Resumo: Título centrado -em maiúsculas apenas nomes próprios- abaixo do título: nome completo, local de atribuição e e-mail de cada um dos autores, à direita¸ texto com espaço simples, justificado em ambos os lados) para o Comitê Organizador (nicaragua@gmail.com).

2. Máximo de Autores: Serão aceitos no máximo três participantes como autor(a) ou coautor(a) e devem incluir o nome completo dos autores, e-mail e afiliação institucional, indicando em qual mesa se inscreve sua apresentação.

3. Mesas de trabalho: Serão organizadas mesas de trabalho de duas horas (entre 4 e 6 apresentações).

4. Data de recebimento: Os resumos serão recebidos a partir da data de publicação desta chamada até 29 de outubro de 2021 (não haverá prorrogação).

5. Eixos temáticos para as apresentações:

1. Assédio e outras formas de violência no local de trabalho.

2. Ações de Organizações Sociais e Sindicais pela Erradicação da Violência no Trabalho.

3. Ciberviolência

4. Normas contra a violência e o assédio no trabalho - Ratificação da Convenção nº 190 da OIT.

5. Cultura Organizacional nas Propostas de Prevenção à Violência no Trabalho

6. Feminização, Precarização, Marginalização, Discriminação e sua Vinculação na Violência do Trabalho.

7. Fatores de risco psicossocial de assédio no local de trabalho: saúde e segurança no emprego.

8. Prevenção e Boas Práticas contra a Violência em Instituições de Ensino.

9. Políticas, Programas e Cultura de Paz para Prevenir e Erradicar a Violência no Trabalho e na Família.

10. A nova virtualidade nas relações de trabalho e a violência no trabalho: teletrabalho, deslconexão, digitalização, novas tecnologias.

6. O tempo máximo de apresentação de cada artigo nas mesas é de 15 minutos (máximo 8 páginas em espaço duplo ou 10 slides em power point).

7. Para participar como palestrante (autor e todos os co-autores) no Congresso, para fazer parte do programa e obter o respectivo certificado, é requisito imprescindível o envio do seu resumo.

8. Envio do Programa: Até o dia 19 de novembro, você receberá o programa do evento, com a programação e o link para entrar na sala virtual de sua exposição.

9. Presidência do Congresso: Em agosto de 2019, foi assinada a Declaração Final do V Congresso Ibero-americano contra o Trabalho e o Assédio Institucional, realizado em Havana, Cuba, que a sede deste VI Congresso seria a cidade de Manágua, Nicarágua este ano 2021.

Diante da situação mundial provocada pela Pandemia, foi decidido realizar o referido Congresso virtualmente, com a Msc. Arlen Jahoska Cuadra da Nicarágua mantendo a Presidência do Congresso.

Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com

 Formulario Registro | (wordpress.com)

https://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com/

 

 

 

 

 

Convocação para o IV Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional "Margarida Maria Silveira Barreto"

 

Carta integración al Comité Internacional

 

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional "Maria Margarida Barreto Silveira"

 

 

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

“María Margarida Barreto Silveira”

IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones

C O N V O C A N

Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)

Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”

Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.

Congreso virtual

sede Nicaragua

26 al 28 de noviembre de 2021

Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com

Com o objetivo de unir forças na construção de um mundo livre de violência, e fomento a uma cultura de paz; com a recente adoção da Convenção 190 da OIT sobre a violência e assédio no trabalho, como uma oportunidade de mudança, as entidades convocadoras propõem este Congresso como um meio de discussão e debate sob diferentes perspectivas de uma série de temas relacionados aos efeitos da violência no mundo do trabalho e a nova visão sobre o assédio no trabalho e seus riscos psicossociais, entre outros.

Bases de Participação

1. Resumo das apresentações:

• Tamanho: As apresentações serão realizadas em mesas temáticas para as quais é necessário o envio de um resumo de no máximo 500 palavras para cada apresentação proposta.

• Conteúdo e forma do Resumo: Título centrado -em maiúsculas apenas nomes próprios- abaixo do título: nome completo, local de atribuição e e-mail de cada um dos autores, à direita¸ texto com espaço simples, justificado em ambos os lados) para o Comitê Organizador (nicaragua@gmail.com).

2. Máximo de Autores: Serão aceitos no máximo três participantes como autor(a) ou coautor(a) e devem incluir o nome completo dos autores, e-mail e afiliação institucional, indicando em qual mesa se inscreve sua apresentação.

3. Mesas de trabalho: Serão organizadas mesas de trabalho de duas horas (entre 4 e 6 apresentações).

4. Data de recebimento: Os resumos serão recebidos a partir da data de publicação desta chamada até 29 de outubro de 2021 (não haverá prorrogação).

5. Eixos temáticos para as apresentações:

1. Assédio e outras formas de violência no local de trabalho.

2. Ações de Organizações Sociais e Sindicais pela Erradicação da Violência no Trabalho.

3. Ciberviolência

4. Normas contra a violência e o assédio no trabalho - Ratificação da Convenção nº 190 da OIT.

5. Cultura Organizacional nas Propostas de Prevenção à Violência no Trabalho

6. Feminização, Precarização, Marginalização, Discriminação e sua Vinculação na Violência do Trabalho.

7. Fatores de risco psicossocial de assédio no local de trabalho: saúde e segurança no emprego.

8. Prevenção e Boas Práticas contra a Violência em Instituições de Ensino.

9. Políticas, Programas e Cultura de Paz para Prevenir e Erradicar a Violência no Trabalho e na Família.

10. A nova virtualidade nas relações de trabalho e a violência no trabalho: teletrabalho, deslconexão, digitalização, novas tecnologias.

6. O tempo máximo de apresentação de cada artigo nas mesas é de 15 minutos (máximo 8 páginas em espaço duplo ou 10 slides em power point).

7. Para participar como palestrante (autor e todos os co-autores) no Congresso, para fazer parte do programa e obter o respectivo certificado, é requisito imprescindível o envio do seu resumo.

8. Envio do Programa: Até o dia 19 de novembro, você receberá o programa do evento, com a programação e o link para entrar na sala virtual de sua exposição.

9. Presidência do Congresso: Em agosto de 2019, foi assinada a Declaração Final do V Congresso Ibero-americano contra o Trabalho e o Assédio Institucional, realizado em Havana, Cuba, que a sede deste VI Congresso seria a cidade de Manágua, Nicarágua este ano 2021.

   Diante da situação mundial provocada pela Pandemia, foi decidido realizar o referido Congresso virtualmente, com a Msc. Arlen Jahoska Cuadra da Nicarágua mantendo a Presidência do Congresso.

 

 

 

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