segunda-feira, 1 de junho de 2015
quarta-feira, 20 de maio de 2015
Modalidades de Trabalhos
Comunicação Oral de Pesquisa e/ou Estudo Teórico
Nesta modalidade serão avaliados trabalhos que apresentem projetos em estágio avançado de desenvolvimento ou resultados de pesquisas teóricas e/ou empíricas que representem contribuições para o conhecimento sobre assédio moral no trabalho.
Estrutura da proposta:
► Explicitar tema e subtema do Congresso nos quais se insere a proposta.► O tamanho do texto completo: entre 12.000 e 30.000 caracteres (aproximadamente de 6 a 15 páginas).
► Deve incluir resumo em português e em espanhol: entre 750 e 900 caracteres
► O texto completo pode ser apresentado com ilustrações e gráficos com as fontes devidamente mencionadas.
► Sugestão de estrutura do texto: introdução, fundamentação teórica, método, apresentação, considerações finais e referências.
Estrutura da apresentação oral:
► O participante responsável pela apresentação deverá disponibilizar o arquivo em pendrive, em formato pdf, libreoffice, powerpoint ou equivalente no intervalo anterior a sua atividade de apresentação na sala equivalente;► O tempo para apresentação será de 15 minutos total para cada trabalho aceito, qualquer que seja o número de coautores participantes da apresentação;
► O debate de todos os trabalhos da sessão ocorrerá ao final de todas as apresentações.
Pôster Comentado
Consistirá na apresentação de síntese de relato de situação de assédio, ou de pesquisa teórica ou empírica ou experiência de intervenção organizacional ou sindical relevante em relação ao Assédio Moral no Trabalho.Estrutura da proposta:
► Introdução, objetivos do trabalho, apresentação da situação ou dos resultados, considerações finais e referências (se for o caso).
► Resumo de até 500 caracteres com a proposta do pôster.
► Tamanho do pôster: 90cm de largura e 1,20cm de altura
Relatos de Experiências Individuais ou Coletivas
Nesta modalidade serão aceitos relatos ou depoimentos de situações vivenciadas, de forma individual ou coletiva, por assediados ou envolvidos na luta contra o assédio moral. O objetivo desta atividade é oferecer um espaço de narrativa de experiências e de escuta aos participantes do evento. Ressalta-se que, no depoimento de situações vividas, deve ocorrer o sigilo dos envolvidos, especialmente em casos judicializados ainda não julgados.Estrutura da proposta:
► Explicitar tema e subtema do Congresso nos quais se insere a proposta.► Tamanho do texto: entre 4.000 e 10.000 caracteres (aproximadamente de 2 a 5 páginas).
► Sugestão de estrutura do texto: introdução, apresentação da situação e encaminhamentos (se houver).
Apresentação de livros
Consistirá em espaço para o lançamento e breve apresentação de livros relacionados ao tema dos eventos.Estrutura da proposta:
► Título da obra.► Dados dos autores e/ou organizadores.
► Descrição da obra em até 2.000 caracteres (aproximadamente 1 página).
► Nome e e-mail do(a) apresentador(a).
Mesas de debates
As mesas tem como objetivo reunir trabalhos em áreas mais focalizadas às temáticas do evento, reunindo debatedores com maior acúmulo, reconhecido conhecimento teórico ou prático e oferecendo-lhes um tempo maior de exposição que o de uma exposição oral de trabalho. Cada mesa redonda deve ser composta por 3 a 4 trabalhos completos, conforme as normas de submissão de trabalhos científicos, acrescido de um resumo expandido que justifique a constituição da mesma.Estrutura da proposta:
► Título da mesa redonda.► Explicitar tema e subtema do Congresso nos quais se insere a proposta.
► Justificativa de constituição da mesa, com até 2.000 caracteres (aproximadamente 1 página).
► Relação dos trabalhos completos submetidos que farão parte da mesa (normas de elaboração de trabalhos completos estão descritas na “comunicação oral de pesquisa e/ou estudo teórico”)
► Curriculum Vitae resumido dos debatedores.
Áreas Temáticas
III Congresso Ibero-americano sobre Assédio Moral no Trabalho
IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho:
“Dignidade, direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação social”
TEMAS E SUBTEMAS
- Assédio laboral, violação dos direitos humanos, discriminações
Preconceitos; violência física; bullying escolar
- Assédio moral em diferentes tipos de organizações
Organização pública, privada e 3º setor e de economia mista
- Assédio moral, saúde, e consequências
Consequências individuais, organizacionais, grupos e sociedade; transtornos; suicídio; Serviços de saúde; redes de apoio ao adoecimento; medicalização
- Ações, políticas, estratégias, práticas preventivas e de intervenção contra a violência laboral
Políticas públicas e organizacionais; ações de diagnóstico, prevenção e/ou intervenção; identificação e acolhimento da queixa
- Aspectos jurídicos do assédio moral
Denúncias; legislação; “processualização”; tramites jurídicos
- Gestão, cultura organizacional e assédio moral
Abuso de poder; assédio organizacional; liderança; metas e controles organizacionais
- Vivencias de assédio moral*
Relatos pessoais acerca do assédio moral
* Apenas para a modalidade de relatos de experiência.
III Congresso Ibero-americano sobre Assédio Moral no Trabalho
IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho:
“Dignidade, direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação social”
Realizaremos esse III Congresso com o olhar voltado para o protagonismo dos múltiplos atores que compõem o campo da saúde dos trabalhadores no Brasil e seguiremos uma agenda crítica e abrangente nos diferentes campos da ação quer seja nos estudos e pesquisas como na construção de políticas públicas e diversas ações criativas, visando a transformação social.
Este evento é fruto do desejo de fomentar o encontro entre diversos atores sociais de nossa América assim como consolidar o que acreditamos ser possível e necessário: sonhar, avançar e alcançar um mundo do trabalho sem humilhações, atos de violência e autoritarismos. Propomos enfrentar todas as formas de opressão e exclusão social, e não titubearmos neste caminho que traçamos, pois uma jornada de humilhações sempre começa com a pressão moral generalizada.
Aqui nos encontraremos! Sejam muito bem vindos!!
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III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral y Institucional, IV Seminario Catarinense de Prevención al Acoso Moral en el Trabajo:“Dignidad, derechos humanos y solidaridad: rumbo a la transformación social”
Es con gran placer que nosotros, organizadores del III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL recibiremos a todos y todas ustedes, en los días 8 y hasta el 11 de octubre de 2015, en la Universidad Federal de Florianópolis.
Realizaremos ese III Congreso con la mirada puesta en el protagonismo de los múltiples actores que componen el área de la salud de los trabajadores en el Brasil y seguiremos una agenda crítica y abarcadora en los diferentes campos de la acción tanto en los estudios e investigaciones cuanto en la construcción de las políticas públicas y diversas acciones creativas, buscando la transformación social.
Este evento es fruto del deseo de fomentar el encuentro entre diferentes actores sociales de nuestra America así como consolidar lo que creemos posible y necesario: soñar, avanzar y alcanzar un mundo del trabajo sin humillaciones, actos de violencia y autoritarismos.
Proponemos enfrentar todas las formas de opresión y exclusión social y no titubearemos en este camino que trazamos, pues una jornada de humillaciones tiene comienzo con la presión moral generalizada.
Aquí nos encontraremos! Bienvenidos!!
DIVULGUEM E PARTICIPEM!
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional & IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho
Local: UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina - Florianópolis-SC
Data: 8 a 11 de Outubro de 2015
Vagas Limitadas.
Submissão de trabalhos até 24/06!
Inscrições gratuitas. Divulguem e participem!
sexta-feira, 15 de maio de 2015
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional & IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho
Local: UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina - Florianópolis-SC
Data: 8 a 11 de Outubro de 2015
Vagas Limitadas.
Submissão de trabalhos até 24/06!
Inscrições gratuitas. Divulguem e participem!
quinta-feira, 14 de maio de 2015
III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL, 8-11 OCTUBRE 2015, FLORIANÓPOLIS, BRASIL
III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL
IV SEMINÁRIO CATARINENSE DE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
8 A 11 DE OUTUBRO DE 2015
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil
Lema: Dignidade, direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação social
http://iberoacosolaboral2015.ufsc.br/
* * * * * * * * * * *
III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL Y INSTITUCIONAL
IV SEMINARIO PREVENCIÓN CATARINENSE DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
8 AL 11 DE OCTUBRE 2015
Universidad Federal de Santa Catarina (UFSC)
Universidad Campus Rector Juan David Ferreira Lima
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil
Lema: Dignidad, derechos humanos y solidaridad: hacia la transformación social
http://iberoacosolaboral2015.ufsc.br/
III CONGRESSO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL & IV SEMINÁRIO CATARINENSE DE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL
O congresso e seminário, serão gratuitos, e terão como objetivo propiciar um encontro para refletir sobre as situações que atravessam a realidade dos países latinos de modo geral, promovendo a saúde integral dos trabalhadores a partir de um enfoque de direito a inclusão e justiça social.
As atividades, também visam gerar estratégias de intervenção-articulação entre os profissionais e os trabalhadores em situações de violência no trabalho.
Informações e inscrição disponíveis no site (iberoacosolaboral2015.ufsc.br)
Publicado em:http://www.corenmg.gov.br/
terça-feira, 12 de maio de 2015
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional & IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho
 |
| Equipe brasileira na primeira reunião para realização do III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL fotografia: Taís Ferreira |
Os organizadores do III CONGRESSO IBEROAMERICANO SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO esperam vocês, nos dias 8 a 11 de outubro de 2015, na Universidade Federal de Florianópolis.
O III Congresso tem o olhar voltado para o protagonismo dos múltiplos atores que compõem o campo da saúde dos trabalhadores no Brasil e segue uma agenda crítica e abrangente nos diferentes campos da ação quer seja nos estudos e pesquisas como na construção de políticas públicas e diversas ações criativas, visando a transformação social.
Este evento é fruto do desejo de fomentar o encontro entre diversos atores sociais de nossa América assim como consolidar o que acreditamos ser possível e necessário: sonhar, avançar e alcançar um mundo do trabalho sem humilhações, atos de violência e autoritarismos. Propomos enfrentar todas as formas de opressão e exclusão social, e não titubearmos neste caminho que traçamos, pois uma jornada de humilhações sempre começa com a pressão moral generalizada.
Aqui nos encontraremos! Sejam muito bem vindos!!
quarta-feira, 25 de fevereiro de 2015
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional
Convite
Deixe agendado a data: 08 a 11 de outubro de 2015
Acesse o site e tenha todos as informações ou abra o anexo
Esperamos você!!!
III
CONGRESSO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL
&
IV
SEMINÁRIO CATARINENSE DE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Dignidade,
direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação social
O tema comum aos eventos simultâneos é Assédio moral no Trabalho: “Dignidade, direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação social”. Portanto, todos trabalhos inscritos deverão ter relação com o tema proposto.
NORMAS
PARA SUBMISSÃO DE TRABALHOS
O
III Congresso Ibero-americano sobre Assédio Moral no Trabalho e
Institucional e o IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio
Moral no Trabalho recebem inscrição de trabalhos para apresentação
nas sessões de mesas de debates, comunicações científicas e
relatos de experiências, que sejam resultado de pesquisa, estudo
e/ou vivência realizados nas diferentes áreas do conhecimento com
foco no tema assédio moral no trabalho e institucional –
dignidade, direitos humanos e solidariedade: rumo à transformação
social e em temáticas relacionadas.
1.
Os trabalhos devem ser enviados ao e-mail
iberoacosolaboral2015@gmail.com
.
2.
Todas as comunicações serão avaliadas pelos respectivos comitês,
científico e de relatos de experiências;
3.
Para a inscrição de trabalho é obrigatório a inscrição
individual de pelo menos um dos autores;
4.
O trabalho deve inserir-se em um dos eixos temáticos do Seminário.
5.
Serão aceitos no máximo 3 (três) trabalhos por autor, incluindo
coautoria.
6.
Serão aceitos trabalhos com no máximo 5 (cinco) autores e
coautores.
7.
Os trabalhos podem ser escritos em português ou espanhol.
8.
Apenas serão aceitos trabalhos com ortografia e redação adequadas.
9.
Os trabalhos submetidos não deverão conter sumário, capa ou folha
de rosto.
10.
Arquivo final em formato “doc” ou “odt”, gerado por
Libreoffice, Word for Windows ou equivalente.
11.
Os trabalhos incluirão cabeçalho, com título em maiúsculo e
negrito com alinhamento centralizado e, em sequência, nome(s) do(s)
autor(es) com alinhamento à direita, e-mail do(s) autor(es) e a
instituição de vinculação, se for o caso;
12.
As orientações de forma para digitação são as seguintes: fonte:
Times New Roman ou equivalente; tamanho da fonte: 12; papel tamanho
a4; margem superior e esquerda com 3 cm; margem direita e inferior
com 2 cm; espaçamento entre linhas: texto completo= 1,5 e resumo= 1
(simples); alinhamento: justificado; e páginas numeradas na margem
inferior direita.
13.
As referências poderão seguir as normas da APA.
14.
Não serão aceitos trabalhos fora das normas e das regras para
formatação, que serão detalhadas abaixo nas diferentes
modalidades.
15.
Todos os trabalhos aceitos farão parte dos Anais eletrônicos
do
evento.
16.
Apenas os participantes que realizarem a apresentação de seus
trabalhos receberão Certificado de Apresentação de Trabalho.
17.
Todos os participantes do evento receberão Certificado de
Participação, emitido pela Universidade Federal de Santa Catarina
(UFSC).
18.
Os melhores trabalhos apresentados, selecionados pela Comissão
Científica, farão parte de um livro a ser publicado.
DATAS
IMPORTANTES
► 08/06/2015
– Data limite para submissão de trabalhos (relatos de experiência,
mesas redondas, comunicações orais e pôster)
►
01/08/2015 –
Divulgação dos Resultados
► 29/08/2015
– Data limite para inscrição de pelo menos um dos autores
► 15/09/2015
– Divulgação da programação na Internet
► 8
a 11/10/2015 – Credenciamento e período de realização do evento
Temas para envio de trabalhos para o III Congresso IberoAmericano sobre Assédio Moral no trabalho
IV SEMINÁRIO CATARINENSE DE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Florianópolis, 08 a 11 de outubro de 2015
TEMAS E SUBTEMAS
Assédio laboral, violação dos direitos humanos, discriminaçõesPreconceitos; violência física; bullying escolar
Assédio moral em diferentes tipos de organizações
Organização pública, privada e 3º setor e de economia mista
Assédio moral, saúde, e consequências
Consequências individuais, organizacionais, grupos e sociedade; transtornos; suicídio; Serviços de saúde; redes de apoio ao adoecimento; medicalização
Ações, políticas, estratégias, práticas preventivas e de intervenção contra a violência laboral
Políticas públicas e organizacionais; ações de diagnóstico, prevenção e/ou intervenção; identificação e acolhimento da queixa
Aspectos jurídicos do assédio moral
Denúncias; legislação; “processualização”; tramites jurídicos
Gestão, cultura organizacional e assédio moral
Abuso de poder; assédio organizacional; liderança; metas e controles organizacionais;
Vivencias de assédio moral*
Relatos pessoais acerca do assédio moral
* Apenas para a modalidade de relatos de experiência.
DATAS IMPORTANTES
► 08/06/2015 – Data limite para submissão de trabalhos (relatos de experiência, mesas redondas, comunicações orais e pôster)
► 01/08/2015 – Divulgação dos Resultados
► 29/08/2015 – Data limite para inscrição de pelo menos um dos autores
► 15/09/2015 – Divulgação da programação na Internet
► 8 a 11/10/2015 – Credenciamento e período de realização do evento
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