quinta-feira, 12 de setembro de 2013

EXCELENTES JORNADAS SE PRODUCEN EN LOS CONGRESOS DE BUENOS AIRES

Algo extraordinario nos mantiene sin movernos de los locales y de las salas de reuniones. Es un ambiente maravillo de cooperación y entendimiento. Sin conocernos, entablamos conversaciones y a nadie le preocupa que piensen que eres un atrevido por entrar en conversaciones que no te atañen, pero es que hay sesiones tan interesantes, que después viene la etapa del comentario.

El domingo hubo sesiones de lujo, investigaciones con resultados y yo tuve el altísimo honor una vez más de organizar el panel multidisciplinario e internacional de Margarida Barreto de Brasil, Duglas Yanes, de Venezuela, Elías García de México, Susana Treviño, de Argentina y yo su amiga de siempre, para en un enfoque trans y multidisciplinario abordar los riesgos psicosociales y organizacionales en el medio ambiente laboral.

Hice una breve intervención de posicionamiento, concepto de Factor de riesgo, donde aparecen y cuando, metodologia SOLVE de primera y segunda generación, otros Repertorios de recomendaciones de la OIT de lucha contra el alcohol, las drogas y contra la violencia en el trabajo. Acto seguido hablaron por este orden: Susana sobre el descanso semanal como riesgo de sobrecarga de trabajo, Elías sobre el rol de la familia y la situación actual de este núcleo. Le siguió Duglas para abordar la legislación venezolana, de avanzada y terminó la genial Margarida con un acercamiento al tratamiento del acoso laboral en Brasil.

Hoy tuvimos dos conferencias muy buenas, la de Iñaqui Piñuel sobre el Mobbing con una mirada abarcadora desde la salud y otra del Dr. Eugenio Zaffaroni, sobre las instituciones totales. 

Bueno, amigos y amigas, mañana martes me tocan dos sesiones de trabajo. Seguir el tratamiento de los riesgos, esta vez como coordinadora de una mesa brasileña y después la coordinación y presentación de los dos volúmenes del libro DEVELAR EL MOBBING.....

Hasta mañana que será otro día, frio, friooooooo! pero muy agradable.

 
lunes, 26 de agosto de 2013

La culpa la tienen los maestros

No es la primera vez que un régimen totalitario acusa a sus críticos, a los que luchan por realizar los ideales que hacen avanzar la historia, de padecer una enfermedad mental.

Aquí en México, a los maestros críticos los medios se conforman con repetir histéricamente que son unos holgazanes y salvajes. La tesis es la misma de Goebbels, de repetir mentiras mil veces hasta que obnubiles la percepción de la realidad.


Nos vuelven sordos a lo que los maestros están intentando comunicar, y no es que yo esté de acuerdo con la CNTE en todo, aclaro. Solo digo que antes los maestros intentaron dialogar con la SEP y otros actores en muchos foros y en todo caso la respuesta de la SEP solo es calificable de “haiga sido como haiga sido”, la reforma “ahí les va”.

Pretenden imponer la reforma con engaños, pues no nos han dado información completa, ni siquiera a los padres de familia en las escuelas, de los cambios que vienen con la reforma, ni el Estado asume ninguna responsabilidad por el desastre educativo, todos señalan a los maestros como los únicos responsables. Pero nadie de los que los acusa ha respondido otras preguntas que hemos hecho padres de familia y el magisterio ¿Quién evalúa por ejemplo, la calidad de los libros de texto? ¿Quién es sancionado por las faltas de ortografía y los sesgos en los contenidos? ¿Quién responde por la falta de, siquiera, agua potable en los baños (o de que no haya baños siquiera)? ¿Qué pasó con lo de las computadoras prometidas? Ya pasó un año y no han entregado ni una sola máquina y ya es un escándalo de falta de probidad. Caramba, ¿de donde sacan que llevar computadoras es posible si miles de escuelas no tienen siquiera electricidad? ¿Donde está la responsabilidad del Estado en todo esto? ¿Pretenden arreglarlo todo con toletes y escudos para el que no esté conforme?

No ha logrado nada la famosa “carrera magisterial” en avanzar la forma de enseñar ni los resultados académicos, ni siquiera han logrado mejorar el nivel de vida de los maestros, porque así como les aumentan un poco, se los descuentan después en impuestos sobre la renta. Ninguna de las reformas que han impuesto antes, ni la descentralización educativa de Salinas, ni la ACE impuesta por Calderón en alianza con Elba Esther Gordillo y Josefina Vázquez Mota, han propuesto a la sociedad una estrategia de movilización en que podamos sacar adelante la educación entre todos, no solo los maestros, sino sumarnos a padres y madres de familia, los directores y las supervisiones de zona dejando de solapar aviadores, el Estado aportando lo que se necesita, nada más.

No, a lo que se resume la reforma en los hechos y con la poca información (no propaganda, datos completos) que nos han dado a los padres de familia en las escuelas, lo que se ve venir es un mayor abandono presupuestal, una dejadez indignante en la calidad de los libros que van a entregar, lo poco que se preocupan por mejorar la calidad de los productos que se venden en las cooperativas escolares, etcétera, etcétera.

En pocas palabras la respuesta del PRIísmo envalentonado (y respaldado por PAN y PRD), al reclamo de la sociedad de mejor educación, pareciera ser: “Rásquense con sus uñas”.
También hay que decir que a la sociedad no nos llega suficiente información con puros comunicados de la CNTE, porque son una coordinadora de corrientes políticas y no tienen una plataforma única coherente, que sea fácil de entender para cualquiera, aparte de no querer la reforma unilateral y neoliberal, qué es lo que sí quieren, qué es lo que sí proponen, qué es lo que sí están haciendo los maestros y las maestras, cuáles son las alternativas en las que vienen trabajando, para que salgamos de la crisis educativa en la que el Estado tiene la principal responsabilidad por el abandono presupuestario y pedagógico al magisterio. De que trabajan y tienen propuestas las tienen, pero el Estado es demasiado exitoso aturdiendo a la sociedad con desinformación.

Lo que sí me consta es que ninguno de todos esos que se llenan la boca (literalmente) denostando al magisterio opositor, los charros y los aviadores, los pseudoperiodistas y los payasos de la tele, ninguno, ha hecho por la educación de nuestros hijos ni un uno por ciento de lo que han hecho los maestros y las maestras, sí, con sus marchas y plantones, sí. Porque libros gratuitos, vales escolares, una que otra beca medio raquítica, todo eso, lo han peleado los maestros, año tras año y lo han pagado con malpasadas en el plantón (no es un campamento de verano dormir sobre cartones en la plancha del zócalo), con golpizas, con muertos.

 Twitter: @jefrancomix Facebook: Jesús E. Franco Martínez.

 http://www.radiozapote.org/la-culpa-la-tienen-los-maestros/

quarta-feira, 5 de outubro de 2011

MOVIMIENTO CIUDADANO CONTRA LA VIOLENCIA”


Te invita al ciclo de conferencias que se llevarán  a cabo en las instalaciones del Comité Del Movimiento Ciudadano en el “Salón Reforma” ubicado En General León no 2. Colonia San Miguel Chapultepec, Delegación Miguel Hidalgo. Los meses de octubre y noviembre de 18 a 20 hrs.
“ ME  GRITAS TANTO CUANDO ME HABLAS
QUE NO ESCUCHO LO QUE ME Dices”
PONENTE                                             TEMA                                                            DIA
           
LIC. MA. CARMEN FLORES RAUDA               VIOLENCIA LABORAL                                   6/OCT/2011
          CONCILIADORA DEL TSJDF
TERESA  MANZANARES CRUZ                    VIOLENCIA DE GENERO                          13/OCT/2011
          MOVIMIENTO CIUDADANO
MAESTRO ANDRES LINARES CARRANZA        VIOLENCIA FAMILIAR                          20/OCT/2011
          JUEZ 6 DE LO FAMILIAR
DANIEL SANTA RITA LOPEZ                          VIOLENCIA ESCOLAR                          27/OCT/2011
          CEAPRAJ

LIC FLORENCIA RAUDA                                 
DAÑO MORAL                                                        3/NOV/2011
         
 JUEZ  34 CIVIL
 LIC. GERARDO MANJARREZ GARCIA       DERECHOS DE LOS NIÑOS Y NIÑAS                        10/N0V/2011     
          CEAPRAJ                                                      EL INTERES SUPERIOR DEL MENOR  
  
CUAUHTEMOC VELASCO OLIVA
COORDINADOR DE LA COMISION OPERATIVA
SOPORTE TECNICO: CONNIE OLGUIN SANCHEZ Y LETICIA VALDEZ ARELLANO
INFORMES: 50 04 81 81 Y 50 04 81 87 CON TERESA MANZANARES




terça-feira, 16 de agosto de 2011

¿Qué han ganado los gobiernos panistas con sus agresiones a los sindicatos?

El ex-presidente Lula Da Silva es un sindicalista que llegó al poder y como Presidente de Brasil se apoyó y apoyó a los Sindicatos para levantar al Brasil.


Los Sindicatos brasileños en respuesta le tendieron la mano y han logrado levantar a la economía más exitosa en América Latina. Y ello se refleja no sólo en el crecimiento del PIB de Brasil, sino en el establecimiento de un trabajo digno y las legislaciones laborales en favor de los trabajadores.

En el reciente I Encuentro Iberoamericano sobre el Mobbing o Assedio laboral en los centro de trabajo, los sindicalistas del Brasil explicaron con claridad como se logró legislar en contra del acoso laboral en favor de los trabajadores.

Para el gobierno del Brasil, las instituciones y las empresas son responsables de que el asedio laboral no ocurra en los centros de trabajo y son los sindicatos los organismos de defensa de los trabajadores que están encargados de denunciar e impedir que ello ocurra.

Los brasileños Margarida Barreto (médica),Arthur Lobato (psicólogo) y Taís Ferreira (periodista)


De portuñol a español y de español a portugués, los sindicalistas brasileños expusieron con una enorme 

claridad su lucha en contra del acoso laboral, que ellos denominan asedio y que la literatura conoce como Mobbing. Las condiciones por la conformación de un trabajo digno, que es una tesis y un acuerdo internacional de la OIT contrasta con la actitud de los gobiernos en México que en los últimos años se han encargado de agredir  a los movimientos sociales y a los sindicatos.

Gente sencilla pero contundente y organizada como Arthur Lobato, un psicólogo que viene del medio periodístico  y que es un sindicalista, explicó la relación de Lula con los Sindicatos y el combate el Mobbing en Brasil, también Plinio Pavao que es miembro de la Confederación Nacional de los Trabajadores del Ramo Financiero y de la CUT Brasileña, comentó lo que ha sido el acierto que significa apoyarse, para el gobierno del PT, en los sindicatos.

¿Será que en México podamos darnos el gusto de tener un gobierno de Izquierda? Quizás crescamos 
capitalistamente como lo hace el gobierno socialista del PT en Brasil. Los empresarios mexicanos tendrían 
ambientes más cordiales y sobre todo más productivos de trabajo, la clave es tener un trabajo digno, con 
libertad sindical, en el que la sociedad colabore como un conjunto.

domingo, 17 de julho de 2011

Derechos humanos y laborales

 Nuestra Solidariedad desde Brasil


A nombre de la organización, Red Nacional de Combate al Acoso Moral e otras manifestaciones de violencia en el trabajo, queremos comunicarle que hemos sido enterados de la difícil situación de conflicto por la que atraviesan las trabajadoras Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora y Elvira Orozco, quienes se encuentran en huelga de hambre y realizando una protesta por el despido injustificado y los abusos de que han sido objeto por parte de la empresa Ingeniería Civil y, por medio de esta, de la empresa transnacional Samsung.
Las extremas medidas a las que se han visto obligadas a llegar las trabajadoras despedidas obedecen, según la información a que hemos tenido acceso, a la situación generalizada de violación de sus derechos humanos y laborales que han padecido, misma que ha llegado a actos de violencia, hostigamiento y otras agresiones y que es sufrida también por las y los trabajadores empleados en la construcción de una planta regasificadora en el puerto de Manzanillo.
Por este conducto manifestamos nuestra más enfática solidaridad con las compañeras y su protesta, así como nuestro rechazo a las ilegales prácticas de que han sido objeto ellas y sus compañeros trabajadores. Por tal motivo nos permitimos solicitar a inmediata intervención para:
§  La solución satisfactoria e inmediata de las demandas de las trabajadoras
§  El cese a las violaciones a los derechos laborales y humanos de ellas y de quienes laboran en las empresas mencionadas
§  El castigo legal a las y los responsables de las agresiones a que hemos hecho referencia; y,
§  Sobre todo y de manera urgente, evitar que el asunto que nos ocupa tenga un desenlace lamentable que afecte aun más la integridad física y la salud de dichas trabajadoras.

ATENTAMENTE
Margarida María S Barreto p/Equipe do site www.assediomoral.org
Coordinadora de la Red Nacional de Combate AL Acoso Moral y otras manifestaciones de violencia en el trabajo - Brasil

Arthur Lobato y Equipe del blog http://assediomoralesaudenotrabalho.blogspot.com/
psicólogo y periodista brasileño, investigador del tema de acoso laboral - Brasil

Taís Ferreira y Equipe del blog 
periodista brasileña 

quinta-feira, 14 de julho de 2011

México y el combate al acoso laboral


fotografias: Taís Ferreira
México está rezagado en combate al acoso laboral, señalan expertos




Ariane Díaz
Periódico La Jornada
Domingo 10 de julio de 2011, p. 17
Mientras países como Brasil, Argentina y España han logrado avances sustanciales en la prevención y combate al acoso sicológico en el ámbito laboral (también conocido como mobbing), México se encuentra rezagado, si bien ya hay un interés académico por el tema, coincidieron participantes del primer Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional.
Naciones como Suecia, España y Francia –en Europa–, y Brasil, Colombia, Argentina, Ecuador, Bolivia y Uruguay, entre otros países latinoamericanos, cuentan con leyes específicas para prevenir y sancionar el acoso en el trabajo.
Los trabajadores en México, en tanto, se defienden de este tipo de atropellos a partir de los derechos consagrados en la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo o la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (en su caso), explicaron laboralistas.
Florencia Peña, investigadora de la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH) e integrante del comité organizador del encuentro, afirmó que el tema todavía es un discurso del ámbito académico y se debe trabajar más con empresas, dependencias, sindicatos y trabajadores mismos.
La académica agregó que esta práctica está presente en muchos lugares de interacción colectiva, como sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, no nada más en empresas privadas e instituciones públicas, por lo que resulta fundamental identificarla y atenderla.
El mobbing (término más comúnmente usado) puede definirse como una agresión perpetrada por un grupo o persona identificable, de manera deliberada y concertada; sistemática y recurrente y prolongada en el tiempo.
Es decir, a través de una comunicación hostil, cruel y deshonesta se somete a un individuo a unaverdadera tortura sicológica con el fin de expulsarlo de una agrupación o, por lo menos, aislarlo. El mobbing está claramente diferenciado del acoso y hostigamiento sexual.
Publicado em: La Jornada

EliasGarcia Ramos, Margarida Barreto, Arthur Lobato, Florencia Peña Saint Martin, Lydia Guevara Ramírez

Las críticas y amenazas repetitivas, las humillaciones sistemáticas y el sufrimiento impuesto por una persona o grupo de personas hacia un individuo es una violación a sus derechos fundamentales, toda vez que lastima su dignidad y afecta su salud física y, sobre todo, sicológica, aseguró Margarida Barreto, coordinadora de la Red Nacional de Combate al Acoso Moral y Otras Manifestaciones de Violencia en el Trabajo, de Brasil, quien dictó una conferencia magistral sobre la relación entre el acoso sicológico y el suicidio.
Entre los efectos del acoso se encuentran depresión, angustia, estrés y síntomas físicos como insomnio, dolores de cabeza, trastornos gastroinestinales y dolores musculares diversos.
Lydia Guevara, de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social, explicó en su conferencia magistral que en Latinoamérica, pese a que se trata de un hecho social generalizado, hay una resistencia a su reconocimiento.
Sandra Correa León, del Colectivo Víctimas de Acoso Mediático, de Ecuador, subrayó que es necesario saber cómo se manifiesta el mobbing porque no se puede cambiar lo que no se conoce.
Destacó, asimismo, que es el mobbing como conducta lo que tiene que erradicarse, no a las personas: A las personas hay que rehabilitarlas porque están inhabilitadas emocional, síquica e intelectualmente y crear redes sociales de protección a las víctimas.
El encuentro –realizado en la ENAH del 6 al 8 de julio pasados– congregó a más de 200 especialistas de sicología, derecho, medicina, sociología y administración, entre otras disciplinas, procedentes de 13 países y 117 organizaciones y tendrá su próxima reunión en 2013 en Argentina.























quinta-feira, 7 de julho de 2011

Conferencia magistral Margarida Barreto

México, Julio 2011
Fotografias: TAÍS FERREIRA

Auditorio "Román Pinã Chan"

Conferencia de la Dra. Margarida Barreto, Coordinadora adjunta del Núcleo de Estudios Psicosociales de la Dialéctica Exclusión Social - NEXIN-PUC/SP; Coordinadora de la Red Nacional de Combate al Acoso Moral y otras Manifestaciones de Violencia en el Trabajo; Faculdad de Ciencias Médicas de la Santa Casa de San Pablo.

Miércoles 6 de julio



Margarida Barreto começou sua conferência falando sobre o número de acidentes de trabalho, o trabalho infantil e escravo no Brasil de acordo com números da OIT ( Organização Internacional do Trabalho).

A médica falou sobre  a violência laboral como fenomeno histórico de dominação no mundo, com violação dos direitos humanos, exclusão no mundo do trabalho e os riscos não visíveis desta violência. A questão da intencionalidade dos donos dos meios de produção, da direção das empresas, pressionando por metas cada vez maiores, criando um clima de medo e insegurança no ambiente do trabalho, com práticas discriminatórias, ameaças, intimidações, racismo e assédio moral e sexual.

Para ela é fundamental uma reflexão interdisciplinar, um diálogo entre aréas como: psicologia, medicina, direito, sociologia, antropologia para se combater o assédio, o qual se caracteriza pela repetição, multiplicação dos ataques, queda da autoestima, que cria idéias suicidas, enfermidades e mortes.

Outro ponto importante em sua exposição foi o conceito correto do que é assédio moral para se evitar a banalização e falsas premissas como a da personalidade do indivíduo. Para ela a nova organização do trabalho cria nova subjetividade que compreende relações sociais, trabalho coletivo e que o que o indivíduo faz no trabalho tem relação com sua vida.

Ataques à reputação e à família, fofocas, rumores, provocações sistemáticas que têm o objetivo de prejudicar podem parecer "normais", brincadeira de mau gosto, mas, afetam a dignicade humana, causam angústia e com o tempo diminuição da capacidade de trabalhar. Os sindicatos têm que estar atentos, pois a questão do sofrimento do trabalhador não é individual e sim da organização do trabalho, portanto, e fundamental que se ouça o sofrimento do tralhador em uma conversa clínica prolongada em que o trabalhador tenho todo o tempo necessário para expor o que acontece, disse a médica.

Para terminar, Barreto lembrou aos mexicanos, que há 10 anos esta discussão também não existia no Brasil. Que a luta é difícil, mas é possível avançar no trabalho cotidiano de sensibilização de sindicatos, movimentos sindicais, academia. Um movimento por ética, para romper o silêncio e denunciar a realidade.

Taís Ferreira - jornalista brasileira
http://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com/
http://formesfortalecimientoymodernizacion.blogspot.com/
http://cinejornalismoempauta.blogspot.com/
http://assediomoralesaudenotrabalho.blogspot.com/

 Confira as fotografias da conferência magistral de Margarida Barreto:





I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral y Institucional - México - Fotografias Taís Ferreira

Cobertura fotográfica
Mesa 3-1
Grupos, organizaciones y acoso
Coordinadora: Dra. Adriana Carolina Vargas Ojeda
Universidad Autónoma de Baja California, México


Adriana Carolina Vargas e Nora Ibarra Araujo



Adriana Carolina Vargas Ojeda e Nestor Manuel Alfonso


















I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral y Institucional - México - Fotografias Taís Ferreira

Fotografias: Taís Ferreira



Mesa 4
Coordinador: Lic. Rolando Javier Gonzáles Arias
Escuela Nacional de Antropologia e Historia, México

Ponentes:
Juan Federico Zuñiga Ramirez
Universidad Autónoma Metropolitana,
Unidad Xochimilco, México
INP-RFM

Malestar docente, condiciones de trabajo y mobbing

Arturo Luis Alonzo Padilla
Escuela Nacional de Antropologia e Historia, México
Factores que permitem la instalación de mobbing.
Estudio de caso de un proceso de investicación de irregularidades
en una instituición de educación superior