Curso corto: “Estudio científico del mobbing en el trabajo”
I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional
México, D.F., 4 – 5 de julio 2011, 16:30-20:30
Dr. Kenneth Westhues
Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies
University of Waterloo, Canada
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Dr. Kenneth Westhues
Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies
University of Waterloo, Canada
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Presentado con bastante oportunidad para discutir y debatir, en una mezcla de castellano e inglés. ¡No se preocupen! Vamos a entendernos los unos con los otros.
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Temas a tratar:
1. Historia del concepto, definición, indicadores empíricos, relación con “acoso moral” y conceptos semejantes
2. Estudios de caso en las universidades
3. Métodos de investigación: las encuestas frente a los estudios de caso
4. Mobbing en la literatura, el teatro y el cine
5. Orígenes sociales, las causas y factores desencadenantes del proceso
7. Consecuencias para el asunto del ataque
8. Consecuencias para la organización
9. Los remedios y terapias
10. Prevención
2. Estudios de caso en las universidades
3. Métodos de investigación: las encuestas frente a los estudios de caso
4. Mobbing en la literatura, el teatro y el cine
5. Orígenes sociales, las causas y factores desencadenantes del proceso
7. Consecuencias para el asunto del ataque
8. Consecuencias para la organización
9. Los remedios y terapias
10. Prevención
Bibliografía básica:
Artículo fundacional de Heinz Leymann, fundador de la investigación sobre mobbing en el trabajo, disponible en español en Internet, traducido por Sergio Navarrete Vázquez:
“Mobbing y terror psicológico en los lugares de trabajo” (1990):
http://www.terapiabreveyeficaz.com.ar/Documentos/7mobbing.pdf
“Mobbing y terror psicológico en los lugares de trabajo” (1990):
http://www.terapiabreveyeficaz.com.ar/Documentos/7mobbing.pdf
ya son demasiados los casos de mobbing laboral en este pais no?
ResponderExcluirEs muy alentador que se traten en espacio academincos los temas de mobbing laboral ya que son cada vez mas y mas frecuentes en nuestra sociedad. Los felicito por el blog
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