Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones
La Red se conformó como resultado del I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, que se llevó a cabo en la Escuela Nacional de Antropología e Historia, México, D.F., del 6 al 8 de julio de 2011, convocado por: la Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), Secretaría de Educación Pública, México: “Procesos jurídicos, sociales y políticos” (Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma del Estado de México y Universidad Autónoma de Sinaloa) y los Cuerpos Académicos PROMEP: “Organización social y vida cotidiana” (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México), “Actores y procesos académicos de la educación” (Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México) y “Diversidad biosocial contemporánea” (Escuela Nacional de Antropología e Historia) y otras 27 instituciones mexicanas e internacionales; cuya lista completa puede ser consultada en: http://congresomobbing.wordpress.com/.
Como una estrategia de consolidación, los participantes acordaron conformar la Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones, a través del grupo virtual http://mx.groups.yahoo.com/group/asediogrupal/, que fue creado en julio de 2011 y que actualmente cuenta con más de 300 integrantes de prácticamente todos los estados de la República Mexicana y de los países latinoamericanos, además de España, Francia y Portugal.
La importancia del tema y los daños que el hostigamiento laboral / mobbing puede causar tanto a las víctimas como a las organizaciones donde ocurre en América Latina, España, Francia y Portugal, cuentan con un grupo que ha decidido unir esfuerzos para desterrarlo, defendiendo la dignidad de todos y todas en los espacios de interacción colectiva: laborales, sindicatos, inmobiliarios, barriales, organizaciones no gubernamentales, asociaciones de la sociedad civil, vecindarios, en los medios de comunicación, etc.
La Red acordó también continuar uniendo tales esfuerzos a través de Congresos que ocurran cada dos años, los siguientes tendrán lugar en los siguientes países:
I. Ciudad del Mexico, 2011
II. Buenos Aires, Argentina, 2013
III. Florianópolis, Brasil, 2015
IV. Manizales, Colombia, 2017
V. Havana, Cuba, 2019
Objetivos
- Establecer una plataforma iberoamericana que permita a sus integrantes compartir leyes, eventos, publicaciones, casos locales o nacionales, pronunciamientos políticos, etc., en los temas relativos al mobbing y en contra de la violencia en las organizaciones.
- Constituirse en un espacio de foro-debate virtual para generar alianzas internas y apoyo internacional sobre estos temas.
- Pronunciarse colectivamente en contra de la violencia en las organizaciones y en favor de la dignidad en las mismas, cuando la Red lo considere conveniente.
- Convocar a sus miembros a los Congresos Iberoamericanos 2013, 2015, 2017, y los que se programen oportunamente, como espacios invaluables de intercambios e interacción.
- Conformar una biblioteca virtual a disposición de sus integrantes.
- Ampliar y fortalecer la Red, invitando a integrarse a ella a todos los interesados y/o blancos de esta problemática.
Integrantes
Inicialmente, los fundadores de la Red fueron todos los participantes en el I Congreso (ponentes, asistentes, conferencistas magistrales y miembros de los comités mexicano e internacional, 316 personas), pero la integración de otros interesados queda abierta a que proporcionen su nombre completo, su adscripción institucional, su correo electrónico y una carta breve de exposición de motivos, con foto, al correo:asediogrupal@yahoo.com.mx
Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones
La Red se conformó como resultado del I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, que se llevó a cabo en la Escuela Nacional de Antropología e Historia, México, D.F., del 6 al 8 de julio de 2011, convocado por: la Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), Secretaría de Educación Pública, México: “Procesos jurídicos, sociales y políticos” (Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma del Estado de México y Universidad Autónoma de Sinaloa) y los Cuerpos Académicos PROMEP: “Organización social y vida cotidiana” (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México), “Actores y procesos académicos de la educación” (Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México) y “Diversidad biosocial contemporánea” (Escuela Nacional de Antropología e Historia) y otras 27 instituciones mexicanas e internacionales; cuya lista completa puede ser consultada en: http://congresomobbing.wordpress.com/.
Como una estrategia de consolidación, los participantes acordaron conformar la Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones, a través del grupo virtual http://mx.groups.yahoo.com/group/asediogrupal/, que fue creado en julio de 2011 y que actualmente cuenta con más de 300 integrantes de prácticamente todos los estados de la República Mexicana y de los países latinoamericanos, además de España, Francia y Portugal.
La importancia del tema y los daños que el hostigamiento laboral / mobbing puede causar tanto a las víctimas como a las organizaciones donde ocurre en América Latina, España, Francia y Portugal, cuentan con un grupo que ha decidido unir esfuerzos para desterrarlo, defendiendo la dignidad de todos y todas en los espacios de interacción colectiva: laborales, sindicatos, inmobiliarios, barriales, organizaciones no gubernamentales, asociaciones de la sociedad civil, vecindarios, en los medios de comunicación, etc.
La Red acordó también continuar uniendo tales esfuerzos a través de Congresos que ocurran cada dos años, los siguientes tendrán lugar en los siguientes países:
I. Ciudad del Mexico, 2011
II. Buenos Aires, Argentina, 2013
III. Florianópolis, Brasil, 2015
IV. Manizales, Colombia, 2017
V. Havana, Cuba, 2019
Objetivos
Inicialmente, los fundadores de la Red fueron todos los participantes en el I Congreso (ponentes, asistentes, conferencistas magistrales y miembros de los comités mexicano e internacional, 316 personas), pero la integración de otros interesados queda abierta a que proporcionen su nombre completo, su adscripción institucional, su correo electrónico y una carta breve de exposición de motivos, con foto, al correo:asediogrupal@yahoo.com.mx
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